大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于九阳公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍九阳公司的解答，让我们一起看看吧。
九阳小家电股份有限公司介绍？
简介：九阳股份有限公司（以下简称九阳或公司），前身为山东九阳小家电有限公司，成立于2002年7月，2007年9月正式改制为股份公司。
九阳是一家专注于豆浆机领域并积极开拓厨房小家电研发、生产和销售的现代化企业，现有员工两千余人，平均年龄不超过30岁。目前九阳已形成跨区域的管理架构，在济南、杭州、苏州等地建有多个生产基地。九阳一直保持着健康、稳定、快速的增长，近五年平均增长率均超过40%，现已成为小家电行业著名企业，规模位居行业前列。九阳家电是哪个公司生产的？
九阳来源于山东九阳小家电有限公司，总部在山东。
九阳股份有限公司，前身为山东九阳小家电有限公司，始创于1994年，成立于2002年7月，2007年9月正式改制为股份公司。是一家专注于健康饮食电器研发、生产和销售的现代企业。2014年，九阳诞生了第1亿个豆浆机用户。
九阳主要产品涵盖豆浆机、面条机、原汁机、电压力煲、电磁炉、料理机、电炖锅、开水煲、电饭煲、ONECUP油烟机、净水机等多个系列三百多个型号。
九阳股份有限公司的企业文化？
九阳股份有限公司企业文化的特点有四个层次即：物质层、行为层、制度层和精神层。人本、团队、责任、健康这四个层次就是构成九阳企业文化的精髓了，这四个可以分别用“物质层、行为层、制度层、精神层”来表述的。
1、人本（制度层）：以人为本 以人为本就既要尊重人性，又要发挥潜能。 尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜能，实现个人价值。九阳企业鼓励创新、鼓励竞争，同时创造一个公平。
2、团队（精神层）：一个人做不成企业鼓励员工自觉地融入团队中，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在九阳企业，自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的，也是没有前途的。 同甘共苦、患难与共是九阳文化的传统，也是九阳强大团队凝聚力的集中体现。
3、责任（行为层）：简言之就是敬业、爱家、修身员工对自己负责，对企业负责。企业对社会负责，对员工负责。九阳企业的价值观是做有责任感的企业，对员工、消费者、合作者与社会负责任，并在企业经营中努力让他们感到满意。 企业对员工的责任 企业保持长久稳定的发展，努力为员工创造一个稳定长久的发展平台，让员工受益。 九阳领导人具有强烈的责任感和使命感，能够带领员工健康地发展。 企业对社会的责任： 企业在不断地发展过程中，努力为社会做出更大的贡献。 员工对企业的责任：兢兢业业，认真负责地对待自己的本职工作。 倡导员工的责任感和使命感，积极地参与到企业的经营活动中，为企业的发展献计献策。 员工对家庭的责任：强调家庭责任感，尊老爱幼，对家庭负责。
4、健康（物质层）：为客户提供健康的产品，并积极倡导健康的生活理念 九阳一直致力于为消费者提供健康的产品，创造健康的生活。豆浆机、电磁炉、料理机、榨汁机、开水煲、紫砂煲、电压力煲等引领新兴健康生活的小家电，是九阳始终坚持的方向和目标，九阳不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。 九阳创造条件与环境，使九阳员工拥有健康的身心与健康的生活方式。健康生活一直是九阳公司所倡导的，举办丰富多彩的体育活动更是九阳的传统。 九阳发展和扩展企业文化的目的，就是要倾力打造一个：“九阳拥有健康的机制，以保证长期生存和发展。”的企业理念。
到此，以上就是小编对于九阳公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于九阳公司的3点解答对大家有用。
